Hyvinvointialue karsii johtamisportaitaan viidestä kolmeen – osa ylimmän johdon vähennyksistä etenee jo
Pohjois-Savon hyvinvointialue on uudistamassa johtamisjärjestelmäänsä siten, että nykyinen viisiportainen johtamisrakenne supistuu kolmeen tasoon. Uusi malli on tarkoitus ottaa käyttöön ensi vuoden alussa. Aluehallitus käsittelee operatiivista johtamisjärjestelmää maanantain kokouksessaan.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.